Busca por palavra chave
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O Dia em que decidi respirar
Do fumo à corrida, uma mudança inesperada. O adeus à nicotina surge do nada, revelando que, às vezes, a vida exige uma mudança não planejada. Curiosidade foi a chave para uma grande transformação.
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Do complexo de Vira-Lata à Potência Ambiental?
O Brasil almeja um papel de destaque no cenário global, superando complexos de inferioridade e reconhecendo seu potencial ambiental e cultural. Apesar das fragilidades, uma esperança ativa surge, impulsionando mudanças estruturais e um novo ideal de país. É a hora de agir!
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O que faz um líder ser grande?
Um grande líder não é quem manda, mas quem serve e inspira a equipe a acreditar em um propósito. A verdadeira força está em criar condições para o crescimento de todos, cultivando um ambiente colaborativo e tratando a equipe com respeito e empatia.
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Haverá um momento em que a maioria da humanidade não terá trabalho ?
O texto aborda a crescente influência da inteligência artificial e automação no mercado de trabalho, prevendo desafios significativos, como a precarização do trabalho e a possível transição para um cenário pós-trabalho. A preparação para essas mudanças é crucial para garantir equidade social.
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Amor de amigo some? Estamos nos distanciando dos amigos?
A reflexão sobre amizade destaca a sensação de culpa por interações superficiais em vez de conexões significativas. Estudos indicam que muitos brasileiros têm poucos amigos próximos e sentem falta de vínculos profundos. O artigo sugere que resgatar a qualidade nas relações é essencial para a saúde emocional, incentivando encontros reais.
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Escrever não é difícil – difícil é sentar-se para escrever
A frase de Pressfield destaca uma verdade brutal: a transformação real exige disciplina inabalável e a coragem de desafiar a auto-sabotagem. Ao fazer o Caminho de Santiago, percebi que o progresso vem da regularidade. Profissionais não esperam pela inspiração; eles enfrentam o medo e persistem. Sem consistência, o fracasso é quase inevitável.
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Trabalho presencial vs remoto: o que dizem as empresas?
A edição de 12 de julho de 2025 da The Economist expõe uma verdade incômoda: empresas que impõem trabalho presencial rigoroso se destacam em agilidade, mas sofrem com lideranças fracas, ambientes tóxicos e funcionários insatisfeitos. Vários anos após a pandemia, a busca por um modelo híbrido parece ser a resposta à disfunção do escritório convencional.
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Aquele que tem um Porquê pode suportar quase qualquer Como
A busca por propósito é fundamental para os humanos, como exemplificado por Viktor Frankl em seu livro “Man’s Search for Meaning”. Experiências pessoais revelam que ter clareza sobre o “porquê” transforma decisões e motivações. No mundo corporativo, entender esse significado é crucial para superar desafios e encontrar direção na vida.
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Um caderno de notas
Organizar pensamentos é um desafio monumental, um embate constante com ideias dispersas e anotações perdidas. Este blog surge como uma experiência, um repositório de reflexões e conteúdos diversos, sem foco nem público-alvo. Os conteúdos, embora heterogêneos, podem vir a se se tornarem elos em uma cadeia lógica ou orgânica.
Elos 33 